Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Раздел находится в стадии разработки

Информация

о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

 государственной гражданской службы РФ

в Межрегиональном управлении № 172 ФМБА России

объявленного 08.05.2018г. и состоявшегося 08.06.2018г.

 

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ ведущего специалиста-эксперта отдела специализированного надзора за радиационной безопасностью и условиями труда Межрегионального управления №172 ФМБА России считать состоявшимся, победителем конкурса объявлена Шарапова Татьяна Валерьевна.

Победитель конкурса приглашается в отдел организации и обеспечения деятельности Межрегионального управления № 172 ФМБА России для заключения служебного контракта, оформления приема на государственную гражданскую службу Российской Федерации и назначения на должность.

Кандидаты не прошедшие конкурс могут получить представленные на конкурс документы по адресу: г.Димитровград, ул. Куйбышева, д.210А, каб. 309, 3-й этаж.

Контактный телефон (84235) 7-15-37

Межрегиональное управление № 172 ФМБА России

объявляет приём документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

1. Отдел социально-гигиенического мониторинга

Главный специалист-эксперт – 1 вакансия

- Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования. Без предъявления требований к стажу.

Знания в области сетевых служб и протоколов в сетях MS Windows, навыки администрирования домена Windows 2003, уверенное владение MS Office.

Навыки администрирования SQL-серверов (СУБД MS SQL Server 2008).

Уверенное знание сервисов Acticve Directory – управление учетными записями пользователей, компьютеров, групповыми политиками, правилами доступа к сетевым ресурсам.

Знание аппаратного обеспечения, навыки диагностики неисправностей и замены комплектующих при необходимости;

Навыки обслуживания офисной техники (умение менять расходники в оргтехнике, а также устранять простейшие неисправности).

Перечень представляемых документов

1.      личное заявление на имя представителя нанимателя написанное собственноручно;

2.      собственноручно заполненную и подписанную анкету, формакоторой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

3.      копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

4.      документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

5.      копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6.      копии документов о профессиональном образовании, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7.      Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению;  согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

8.      копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

9.      копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

10.  фотографию 3 х 4 матовая, без уголка, черно-белая - 2 штуки;

11.  справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме утвержденной УказомПрезидента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460;

12.  справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме утвержденной УказомПрезидента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460;

13.  копию военного билета (все страницы с отметками).

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

14. Справка об отсутствии предпринимательской деятельности (берется в налоговом органе).

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460. Сведения заполняются в программе «СПО Справки БК2017» (скачать программу можно с сайта gossluzhba.gov.ru, раздел «О противодействии коррупции»)

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 172 ФМБА России, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, подают заявление на имя представителя нанимателя 

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, для участия в конкурсе на замещение вакантной должности, представляют в конкурсную комиссию:

1.       Заявление на имя представителя нанимателя.

2.       Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р

3.       Фотографию (3х4, черно-белая на матовой бумаге, без уголка).

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приёма документов с 22 мая 2018 г. по 13 июня 2018 г.,

в рабочее время с 9-00 до 15-00 ч.

Указанные документы представляются в отдел организации и обеспечения деятельности Межрегионального управления № 172 ФМБА России по адресу:

г. Димитровград, ул. Куйбышева, д.210А, каб. № 309

Телефон: 7-15-37

Электронный адрес сайта: www.ru172.fmbamail.ru

Предположительная дата проведения 2-ого этапа конкурса

22 июня 2018г.

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств (в том числе путем проведения тестирования) и индивидуального собеседования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 172 ФМБА России, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Условия поступления на государственную гражданскую службу

в Межрегиональное управление № 172 ФМБА России:

·         возраст – от 18 до 60 лет;

·         владение государственным языком;

·         наличие российского гражданства;

·         отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:

1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

9) наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.

Межрегиональное управление № 172 ФМБА России

с 08 июня  2018 года по 28 июня 2018 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

П Е Р Е Ч Е Н Ь

вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

1. Отдел бухучета и отчетности:

Старший специалист 1 разряда- 1 вакансия

а)  наличие среднего профессионального образования, соответствующего функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел;

б) без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности:

1. Владение навыками работы в бюджетном учете.

2. Знание и умение относить расходы по видам и статьям расходов бюджета.

3. Владение РС 8 бюджетный учет «Предприятие» и «Зарплата и кадры».

4. Расчет заработной платы сотрудников. Сдача отчетов в ФНС, ФСС, ФОМС, ПФР и другие организации.

5. Опыт работы в ведении общего учета в организации.

6. Работа в системе СУФД (казначейская система банк-клиент). Поведение банковских операций.

7. Готовность к освоению новых программ, необходимых для дальнейшей работы.

8. Выполняет иные поручения по заданию начальника отдела бухучета и отчетности.

Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Информация об общих квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам к образованию и стажу, перечень необходимых документов, условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Межрегионального управления № 172 ФМБА России: http://ru172.fmbaros.ru/ в разделе «Об Управлении/Госслужба», а также в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/  

Порядок поступления на госслужбу

Организация поступления граждан на гражданскую службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 150 % должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения;

6. материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 дней.

2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Межрегиональное управление № 172 ФМБА России:

1. Заявление кандидата на участие в конкурсе;

2. Заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 г.        № 227) с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

5. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение о состоянии здоровья, учетная форма 001-ГС/у);

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу, действительно в течение одного года.

6. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

8. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также членов своей семьи, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 г. № 227) с приложением фотографии.

Прием документов осуществляется с 08 июня по 28 июня 2018 года (включительно) по адресу г.Димитровград, ул.Куйбышева, д.210 А (Межрегиональное управление № 172 ФМБА России) с 9.00 до 16.00 ежедневно (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), кроме выходных.

Предполагаемая дата проведения конкурса  05 июля 2018 года.

Место проведения конкурса: Межрегиональное управление № 172 ФМБА России, г.Димитровград, ул.Куйбышева, д.210 А

Контактный телефон: (84235) 7-15-37 – Белоусова Надежда Анатольевна (Начальник отдела организации и обеспечения деятельности.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. Также информация о проведении второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте Межрегионального управления № 172 ФМБА России: http://ru172.fmbaros.ru/ в разделе «Об Управлении/Госслужба».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование с целью выявления их профессиональных и личностных качеств.

Тестирование.

С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, знанием законодательства о гражданской службе, знанием законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знанием информационно-коммуникационных технологий, русского языка и культуры речи.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 50% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Примечание. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте  федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится н и членами Конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы, в ходе которой ему задаются вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования и собеседования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам:

1)         (84235) 7-15-37 – Белоусова Надежда Анатольевна (Начальник отдела организации и обеспечения деятельности.

Адрес электронной почты: ru172@fmbamail.ru

Медсправка
Заявления на участие в конкурсе для госслужащего
Завление об участии в конкурсе
Бланк справки о доходах и расходах (заполняется в программе)
Анкета
Форма об адресах

Информация

о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

 государственной гражданской службы РФ

в Межрегиональном управлении № 172 ФМБА России

объявленного 20.07.2017г. и состоявшегося 15.08.2017г.

 

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ главного специалиста-эксперта отдела санитарного надзора Межрегионального управления №172 ФМБА России считать состоявшимся, победителем конкурса объявлена Анищенко Зинаида Алексеевна.

Победитель конкурса приглашается в отдел организации и обеспечения деятельности Межрегионального управления № 172 ФМБА России для заключения служебного контракта, оформления приема на государственную гражданскую службу Российской Федерации и назначения на должность.

Гайкян Евгения Александровна с ее согласия будет зачислена в кадровый резерв для замещения должности старшей группы должностей.

Кандидаты не прошедшие конкурс могут получить представленные на конкурс документы по адресу: г.Димитровград, ул. Куйбышева, д.210А, каб. 309, 3-й этаж.

Контактный телефон (84235) 7-15-37